2020 청년내일채움공제 변경사항, 뿌리기업 확인

안녕하세요? 꿈순언니 입니다.

이전 글에서 소개드렸듯이, 저는 2017년에 청년내일채움공제를 가입해 19년에 만기 입금을 받았는데요, 올해 2020년 부터는 제가 가입했던 시점과 달라진 점이 조금 있다고 해서 새로 정리해드리려고 해요 ^^

이번 글에서는 2020 버전 '청년내일채움공제'에 대해 설명해드리겠습니다.

청년내일채움공제의 '청년' 기준은 기존과 동일하게 만 15세 이상 34세 미만을 가리키며, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 적용, 최고 만 39세로 한정 됩니다.

청년내일채움공제는 중소/중견기업에 취업한 청년을 대상으로, 2년형과 3년형으로 나눠지는데요, 공제 적립 금액은 아래와 같습니다.

[2년형] 근로자 300만원 + 정부 900만원 + 기업 400만원 = 1,600만원

[3년형] 근로자 600만원 + 정부 1,800만원 + 기업 600만원 = 3,000만원 (뿌리기업만 가능)

그러면, 기존 정책에 비해 2020년부터 달라진 정책을 알아보겠습니다.

1. 가입 신청기간이 3개월에서 6개월로 변경 되었습니다.

▶ 기존에는 입사 후 3개월 내에 가입을 해야만 내일채움공제에 가입이 가능했는데요, 올해부터는 6개월이 지나기 전까지만 가입을 하면 된다고 합니다. 

2. 소득기준이 기존 월 500만원에서 350만원 이하로 하향 변경 되었습니다.

▶ 2020년 참여자 부터는 월 350만원 이상의 급여를 받으시는 분들은 가입이 불가한데요, 해당 금액에는 기본급 및 야간, 휴일근로수당 등의 각종 수당과 성과급, 상여금 등을 모두 포함하게 되므로 해당 금액을 초과하여 급여를 지급받은 분들은 내일채움공제에 가입이 불가하게 됩니다.

이 때, 가입 당시에는 350만원 이상을 받지 않았다고 해도, 입사 후 1년동안 받은 금액 총액이 4,200만원(350 * 12)을 초과하게 된다면 추후 청약이 철회된다고 합니다.

3. 3년형은 '뿌리기업' 근로자만 가입이 가능합니다.

▶ 뿌리기업이란 주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열처리 등 뿌리기술을 활용하여 사업을 영위하는 기업을 말합니다. 아래 문서를 통해 본인의 회사가 '뿌리기업'인지 아닌지 판단해보면 좋을 것 같습니다. 저도 더 자세한 정보를 드리기 위해 회사가 '뿌리기업'인지 아닌지 확인할 수 있는 방법이 더 있는지 찾아보고 있는데요, 우선 아래 파일을 통해 본인 회사의 사업이 뿌리기술을 이용하고 있는지 확인을 해보시는게 좋겠습니다.

[별표 1] 뿌리기술의 범위(제2조 관련).pdf

[별표 2] 뿌리산업의 범위(제3조 관련).pdf 

또, 각 회사에서 '국가뿌리산업진흥센터 홈페이지'를 통해 뿌리기업 확인서도 발급 받을 수 있다고 하니, 회사 담당자분을 통해 우리 회사가 이 확인서를 가지고 있는지 문의 해보시면 좋을 것 같습니다. (이 확인서가 있다면 확실히 '뿌리기업'이 맞겠죠? ^^)

▶ 국가뿌리산업진흥센터 홈페이지 https://www.kpic.re.kr/html/

4. 12개월 이내 중도 해지 시, 해지환급금은 지급이 되지 않습니다.

▶ 기존에는 가입 후 6개월 이후부터는 해지환급금을 받을 수 있었지만, 2020년부터는 12개월 이내 중도 해지 시 해지환급금이 지급되지 않습니다. 그러니까, 이 공제에 가입을 했는데 1년 내에 회사를 이직하거나 퇴사를 하게 되면 매월 납부했던 금액은 모두 날아가게 되는 겁니다. ㅠㅠ 그러니 가입 전 1년을 버틸 수 있는 회사인지 잘 확인하시고 가입을 하셔야 겠습니다.

변경된 점은 위 4가지 정도 입니다. ^^

기존 정책에 비해 임금 상한선을 낮추고 해지환급금 지급 시기를 늦추는 등 근로자에게는 조금 부담스럽게 변경된 점이 있는 부분이 있는것도 사실입니다. 솔직히 2 ~ 3년이라는 시간이 취업 당시에는 짧게 느껴질 수도 있으나 정말 회사와 잘 맞지 않은 부분이 생기면 지옥같은 시간이 될 수도 있기 때문에..(ㅠㅠ) 입사 후 초반에 정말 잘 고려하신 후 가입을 하시는 게 좋을 것 같습니다.

만약, 어쨌든 가입을 하셨다면..! 꼭 만기일까지 버티시길 응원합니다 ^^!!! 존버는 승리한다!